翼エンジニアリングサービスには、社員同士のつながりを育てる文化があります。なかでも特徴的なのが、社内イベントの企画・運営も社員が主導する「FSA活動」。現場の声をもとに生まれる“楽しい場”や“雑談の機会”が、人間関係の良さや仕事のしやすさにつながっています。オンとオフのメリハリをつけながら働ける、そんな職場の空気感を支えている取り組みをご紹介します。
リラックスした雰囲気の中で、先輩社員とざっくばらんに会話ができる場を用意しています。新しく入社した社員が自然に溶け込みやすいよう、部署を越えたつながりづくりを後押しします。
どの部署のメンバーとも気軽に話せる関係性が、翼エンジニアリングサービスの魅力のひとつ。忘年会では、一年の締めくくりを笑いの絶えない時間で過ごしました。仕事もイベントも全力で楽しむ――それが“翼スタイル”です！
スポーツ大会など、年に数回行われるレクリエーション。いつもと違う環境でチームワークを育みながら、自然と笑顔が生まれる時間を共有しています。
5年に一度の社員旅行では、これまでに北海道、韓国、台湾、タイ、沖縄など各地を訪れています。青い海と空の下で思いきりリフレッシュ！部署の垣根を越えて交流が深まる、楽しみなイベントのひとつです。
ランダムにグループを組んで、「週末は何をした？」「今日の朝ごはんは？」など軽い話題からスタートする朝のミーティング。部署の垣根をこえたつながりが自然と生まれ、コミュニケーションのきっかけになっています。
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